„Innen beginnen, außen finden.“ Dieser Gedanke von Ann-Kathrin König zieht sich durch unsere Folge. Denn bevor Unternehmen neue Mitarbeiter suchen, lohnt sich der Blick auf die eigene Positionierung, die vorhandenen Persönlichkeiten und die Frage, was im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wird.

Besonders spannend wird es dort, wo Recruiting aufhört, reine Personalsuche zu sein: beim ersten persönlichen Kontakt, bei der Geschwindigkeit von Entscheidungen, im Onboarding, im Umgang mit Erwartungen und bei der Frage, warum Mitarbeiter langfristig bleiben.

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